中铁十九局集团工会扶危济困保权益 倾情职工暖人心

来源:本站原创?作者:谢雅宁?张振宇??时间:2020-05-08?【字体:??

为认真贯彻落实4月3日股份公司工会关于进一步做好困难职工帮扶救助工作部署,中铁十九局集团工会抓实困难职工精准帮扶工作,一个多月来推进情况良好,并取得了显著成效。

加强领导,健全机制

该集团进一步完善了党委领导、行政支持、工会牵头的困难职工帮扶机制,在原有元旦春节“两节”送温暖、“夏送清凉、冬送温暖”、“送春联、送温暖、送文化”以及“三不让”救助帮扶工作机制基础上,今年针对基层单位职工子女突发危及生命疾病(不属于“三不让”职工家属医疗救助范围的疫病)又建立了集团公司工会组织职工捐款救助帮扶工作机制,由此形成了较完备的困难职工帮扶救助制度体系。

明确目标,突出重点

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕品质企业中心工作,树立以职工为中心的工作导向,把“精准扶贫”贯穿困难职工解困脱困工作的全过程,通过调研摸底目前全集团困难职工情况,两级工会拿出精准帮扶措施,全年推进落实,确保年底前全集团建档42名困难职工全部解困脱困。

抓住关键,制定措施

下发文件后该集团公司工会开展了专项调研摸底,掌握了目前全集团42名困难职工家庭的生活状况、致困原因、低保、就业、脱困瓶颈及职工需求等七个方面的情况;分类施策是精准扶贫、精准脱贫的法宝,两级工会对这42户家庭一一分析,定针对性的帮扶措施,逐步完善帮扶档案,确保困难帮扶对象精准、帮扶救助工作公开、公正、透明,坚持“脱困出、致困进”原则,持续跟踪掌握每户动态信息,定期分析情况,保证档案动态调整、及时更新,动态管理,确保困难职工需求信息与各类救助资源精准对接。

分类落实,有效帮扶

在集团及各单位党政的高度重视和支持下,两级工会想了很多办法,通过多渠道筹措帮扶资金、申请上级工会补助支持等夯实资金基础;在帮扶手段上,通过鼓励家庭成员就业创业、鼓励参加就业技能培训、帮助联系系统内相关单位、中介机构及劳务派遣公司提供就业帮助、安排困难职工上岗、子女教育资助、发放慰问金救助金、引导职工家属主动参加社会保险救济等等,从就业、医疗、助学、生活帮扶等四个方面分类精准帮扶。

截至目前,全集团困难职工家庭由今年初的78户困难职工家庭减少到42户,且全部家庭的生活水平均达到了低保标准以上,完成解困目标,力争年底前实现全部脱困。


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